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9、比利时
“就读于苏州某中技学校的邱某，2012年7月到昆山某塑胶公司实习，期间在工作时右臂不慎受伤，公司花去医疗费用8000余元。之后邱某提出需回家进一步治疗，要求公司支付医疗费、工资、人身伤害赔偿共4万元，但公司不肯。眼见赔偿无门，邱某向张浦镇司法所寻求帮助。调解员及时召集邱某及公司进行协商，公司认为邱某是实习生，与公司不是劳动关系，不属于工伤案件，公司愿意支付医药费已经很好了，邱某要赔偿应该去找学校。面对公司的这种观点，调解员知道不能顺着正常的工伤赔偿来处理，因为工伤只适用于建立了劳动关系的劳动者，而实习生不是，实习生与使用单位形成的是劳务关系，所以不适用有关工伤赔偿的相关规定。
