郑东新区金水区登封市郑州市中院等单 [复制链接]

郑州市郑东新区招聘教师人

一、招聘条件

(1)具备普通高等学校硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位(免费师范生可放宽至本科学历、学士学位)。

(2)年龄30周岁以下(年1月1日以后出生);所学专业与应聘岗位一致或相近。

(3)具有普通话二级乙等及以上资格(语文需二级甲等及以上资格)。

(4)考生在校期间所有课程成绩需全部合格，任意一门课程成绩不及格者均不能报名,凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(5)应届本科毕业生毕业时必须取得教师资格证书，应届硕士毕业生及以上学历人员报名时必须持有教师资格证书，否则取消聘用资格。

二、招聘岗位

(招聘过程中，高中如有空岗，名额顺延至面向社会在职优秀教师招聘中，初中、小学、幼儿园如有空岗，名额顺延至面向社会公开招聘中。)

高中26名：语文3名、数学2名、英语3名、物理3名、化学2名、生物2名、*治2名、历史2名、地理2名、体育1名、音乐1名、美术1名、信息技术2名。

初中48名：语文8名、数学6名、英语9名、物理4名、化学2名、生物1名、*治5名、历史2名、地理3名、体育4名、音乐1名、美术2名、信息技术1名。

小学92名：语文27名、数学13名、英语10名、道德与法治1名、体育6名、音乐9名、美术8名、信息技术5名、科学13名。

幼儿园12名。

三、招聘流程及时间安排

(一)现场报名、资格审核

本人携带以下材料进行现场报名：应聘登记表，毕业生就业推荐表(函)、3张1寸近期免冠证件照、本人有效期内的二代身份证或临时身份证、学生证、加盖院校印章的在校期间全部课程成绩单、就业协议及其它符合招聘条件的相关材料原件和复印件各一份。

招聘单位根据招聘条件对考生进行资格审核，确定进入面试人员名单。

(二)面试

面试成绩满分为分，最低合格分数线为75分。面试内容分为模拟上课与答辩，模拟上课成绩占面试成绩的60%，答辩成绩占面试成绩的40%。

二〇一八年十二月十三日

附件：

年医护岗位需求计划表

类别

需求科室

招聘

人数

专业要求

备注

临床

颈肩腰腿疼科

1

针灸医师

耳鼻喉科

1

中医医师

产科

2

不限

麻醉科

2

西医医师

急诊科

2

不限

外一科

1

乳腺医师

2

血管综合外科

妇科

1

不限

内五科

2

不限

脑外科

1

不限

骨二科

1

不限

肛肠科

2

中医医师

女性

医院

1

儿科医师

医院

4

中医、西医各2名

医技

放射科

1

诊断医师

护理

临床护理

15

不限

合计

39

医院　因工作需要，河南省粤发人力资源开发有限公司受郑州市金水区交通运输局的委托，为其下属二级机构郑州金水区道路运输管理局、郑州市金水区农村公路管理所需面向社会公开招聘一批劳务派遣制人员。现公告如下：

一、选聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公正、平等、竞争、择优原则。

二、招聘的岗位及人数

1、办公室工作人员(15名)，男女不限、年龄在30周岁以下(即年12月1日后出生)，要求本科(含本科)以上学历，中文类、文秘类、计算机类、管理类、法律类等相关专业，有相关工作经验者年龄可适当放宽;

2、执法辅助人员(20名)，限男性，身高cm以上，年龄在30周岁以下(即年12月1日后出生)，专科(含专科)以上学历，专业不限，有驾照(C1以上)或相关工作经验者年龄可适当放宽;

3、司机(7名)，限男性，年龄在55周岁以下，必须持有B照以上，主要驾驶清扫车。

三、报考资格条件

　　1、品行端正，身体健康，遵纪守法，钻研业务，能吃苦耐劳，适应夜间工作，作风务实，有强烈的事业心、责任感和乐于奉献的精神。

　　2、以下情形不具备报名资格：受过司法机关刑事处罚的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;正在*纪、*纪处分所规定的限制期内的。

　　3、报名
　　4、报名时间：年12月17日—19日(上午8:30—12：00，下午13：00—17:30)。

　　5、报名所需材料：报名时需提供本人身份证、学历证书、户口本原件及复印件2份。

　　6、报名人员须认真填写《报名表》，并提交近期免冠2寸彩照白底4张。

　　7、资格审查

　　由河南省粤发人力资源开发有限公司对报名者进行资格审查，经初审合格后，由河南省粤发人力资源开发有限公司通知报名者在报名处领取准考证(时间另行通知)，按时参加考试，考试时间以准考证为准。
　　

四、考试

　　1、笔试。时间、地点依准考证为准，组织初审合格人员进行笔试，按笔试成绩顺序结合报名人数确定进入面试环节。

　　2、面试。时间、地点另行通知，根据应聘人员所报的岗位按照笔试及加分后的成绩按照1：3的人数进行面试。
　　

五、录取

　　根据应聘者有效总成绩(笔试+优先录用加分)和面试成绩综合分数的高低，择优录取。
　　

六、体检

　　根据总成绩，由高分到低分的顺序按照1:1的比例确定参加体检人员，人员名单及体检时间另行通知，费用由个人自理。
　　

七、考察、体检及公示

　　确定拟聘用人选2天后组织拟聘用人选进行体检，费用由自行承担。体检合格后予以公示，公示时间为3个工作日，公示无异议的，办理相关聘用手续。

　　如拟聘用人选在考察、体检、公示期间出现不合格的情况，则取消聘用资格，按总成绩从高到低顺序予以递补。
　　

八、聘用及待遇

　　1、本次所招聘的人员，不属于在编人员，与河南省粤发人力资源开发有限公司签订劳动合同，劳动合同一年一签，日常管理考核由金水区交通运输局负责。

　　2、办公室工作人员和执法辅助人员月综合工资元左右(包含个人社保+单位社保+实发工资);大车司机月综合工资元左右(包含个人社保+单位社保+实发工资);根据工作表现情况，签订劳动合同，并缴纳五险;工作满一年且考核合格后，增加绩效考核薪资。
　　

九、注意事项

　　1、请报名人员务必准确填写本人联系电话并保持电话畅通。

　　2、本简章由河南省粤发人力资源开发有限公司负责解释。

　　3、-，。

　　附件：报名表　

报名电话

报名地址

1、科技馆校区：郑州花园路与丰产路交叉口向南米路西河南省科技馆院内京佳教育

2、司警校区：郑州金水东路与明理路交叉口河南司法警官学院