最新发布郑州招聘人开始报名 [复制链接]

为全面强化稳就业举措，全面完成保居民就业的目标任务，根据《河南省公益性岗位管理办法的通知》(豫人社办〔0〕23号)、《河南省就业补助资金管理办法》(豫财社〔〕8号)等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘6名公益性岗位工作人员。现将具体招聘事项公告如下：

本次计划招聘6名公益性岗位人员。主要从事行*事业单位的工勤服务和后勤保障、公共管理协管、社会管理和公共服务等工作。

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依据上级关于公益性岗位招聘有关规定，坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、择优录用的方式进行公开招聘。

(一)在法定劳动年龄内，身体健康、无犯罪记录，有就业意愿、登记失业且已进行就业困难认定,具备下列任一条件的人员：

.距法定退休年龄十年以内的登记失业人员;

2.困难家庭(低保、残疾人、特困职工、贫困户、享受助学贷款)中就业困难的毕业两年内的高校毕业生;

3.就业困难的被征地农民;

4.城镇复员专业*人、需要抚养未成年人的单亲家庭成员(夫妻双方因离异或丧偶，需抚养未成年子女或全日制大学本科及以下在学子女的人员)

5.登记失业3个月以上的城乡失业人员(豫人社规〔0〕5号)

(二)具有国家承认的高中、中专及以上学历

(三)男性55岁以下(年3月9日以后出生)、女性45岁以下(年3月9日以后出生)

(四)有下列情形之一的人员不得报考：

.通过其他途径已实现就业的人员;

2.曾享受过公益性岗位安置*策或正在享受公益性岗位安置*策的人员。

3.有法律规定不得录取录用的其他情形的。

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(一)报名

本次招聘考试，采取现场报名的方式。

.报名时间：年3月9日--3月29日(除周六、周日)，上午8:40—:30，下午4:40—7:30。

2.报名地点：登封市人力资源和社会保障局一楼东大厅。

3.-

4.报名材料/p>

()身份证原件及复印件;

(2)户口本原件及复印件;

(3)普通高等学校毕业证原件及复印件(高校毕业生提供);

(4)《就业失业登记证》原件及复印件;

(5)本人近期免冠寸照片4张、2寸照片2张;

(6)其他相关材料(驾驶证、会计证等)。

(二)考试

资格审查通过的考生参加考试，考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,成绩计算到小数点以后两位数(尾数四舍五入)。

.笔试

()笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

(2)笔试的形式为闭卷，统一命题、统一组织、统一评分，满分为00分。笔试内容为公共基础知识和劳动法律法规等。

2.面试

()面试具体时间、地点以面试公告为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加。

(2)按照笔试成绩由高到低的顺序，确定前40名考生进入面试(如参加笔试人数未达到招聘人数，则全部进入面试)。

(3)面试采取结构化面试，主要测评应试者的综合协调、观察分析、逻辑思维、自我认知、临场应变、语言表达、举止仪表及人际沟通能力。面试成绩满分为00分，面试成绩在面试结束时当场公布。未按时参加面试，视为自动放弃。

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(三)体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位：的比例确定参加体检人员，招聘岗位末位出现考试成绩并列的考生，以笔试成绩高者进入体检环节。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发﹝﹞40号)有关规定执行，体检费用考生自理。因体检不合格或自动放弃体检而产生的空缺名额，按进入体检环节排名依次递补。

(四)录用及待遇

根据考试总成绩、体检情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在登封市人民*府网站公示7个工作日。公示期满无异议的，经双方同意，用人单位与公益性岗位就业人员签订公益性岗位劳动合同，合同期限最长不超过3年。公益性岗位人员薪资标准不低于当地最低工资标准，用人单位依法缴纳各项社会保险费。

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