郑州的经济发展实力是有目共睹的，再加上传统的硬实力，使得更多人选择报考郑州，哪怕竞争较为激烈，也依然有大部分考生愿意报考一试。（以下文章数据来自河南华图大数据统计，供大家参考）
一、近几年招录职位及人数
年河南共招录人。其中，郑州地市招录个职位、共人。报名人数人。
从上图可以看出，省考郑州地区招录人数一直在+人，年最高，是人，与往年相差没有很大。年省考郑州招录是否能破人呢？大家可以期待一下。
在招考人数分布上，郑州市区人数最多，其次登封、新密、荥阳、中牟、新郑等地区人数也不少。
二、报考最多/竞争最激烈的岗位
年省考郑州平均竞争比约为:1。其中郑州市财政局岗位，招录1人，共有人报名，竞争比达到:1，为全省竞争比之最。
而类似发改委、财政局、纪检委等等实权部门报名人数非常多。岗位好，大家都有共识，想报考，要做好高分厮杀的准备。
三、报考最少/竞争最不激烈的岗位
登封市人民法院竞争比最小，只有4:1，因为岗位限制男性，30岁以下，公安类专业。其他竞争比和报名人数少的岗位，也大多为公检法类岗位。对于此类专业考生来说，是好消息。
四、郑州进面分数线
年郑州最低进面分数线42.6分，最高进面分数线73.69分，平均进面分数线为62.92，位于全省第一。看来郑州是学霸们扎堆的地方没有错的。紧随其后的是省直平均进面分61.82分。
此外，进面平均分比较高的是济源61.54、安阳61.01、许昌60.07。
比较年和年分数线，可以看出年分数线相对低一点，考生普遍反映申论试卷存在压分现象。
这两年疫情影响，报考公务员的人数越来越多，竞争压力也随之增大，若有意报考公务员，不要过分迷信分数线的升降，还是建议早日准备，争取笔试考出高分。
五、进面平均分前/后十岗位
进面平均分反映的是这个岗位考生普遍的水平。从进面平均分前十的岗位可看，多为郑州市区内岗位，大神们不仅分数高，而且分差普遍较小，不易拉开差距，也反映出了想要报考郑州热门地区，热门岗位准备不充分的话，分分钟被超越！
进面平均分前十岗位
进面平均分后十岗位
而进面平均分排名低的岗位，主要集中在郑州县区公检法岗。这类岗位一般岗位限制多、地区发展稍逊一筹。如果你不挑岗位，报考此类地区，胜算相对较大。
五、最高进面分数前/后十岗位
每年进面分数最高的前/后十的岗位也是非常引人注意的，反映了学霸一般喜欢报考什么岗位。我们来看看年河南省考郑州地区进面分数，看看你想报考这些岗位，天花板在哪里，看看你目前离他们的距离还有多远！
最高进面分数前十岗位
年郑州地区进面第一的成绩为73.69，部门为荥阳市公安局。进面第一名和最后一名分差11.47，相当惊人！
最高进面分数后十岗位
年郑州地区最高进面成绩倒数第一的为53.22，部门为登封市公安局。由此可以看出，公安警察岗位由于加试《公安基础知识》、不能近视、需要体测等条件限制，拉低了分数上限。
各类榜单的前十和后十的进面分数差距较大，这也就是为什么有的人40多分就能进面，但是细看前后岗位分差，特别是高分阶段，是很不容易拉开差距的，所以哪怕是零点几的差距，你都可能不会出现在进面名单上。
六、各系统进面情况分析
下面是-河南省考各系统和地区汇总的招录情况：
按系统来看，河南省考乡镇系统招录岗位和人数最多，为个职位，招人。公安系统招录岗位数次之，共招个。
总体看，相比往年，年呈现缩招趋势。所以，每一年有机会要抓紧报考，每年政策变化，考试会越来越难。
而具体到郑州地区，法院系统招录人数最多，为人。监狱系统招录人数最少，是8人，分数线也最低，平均为51.67。竞争最激烈的是乡镇系统，高达1:。
公安系统分差最大，从46.75-73.69不等。主要是由于地区、专业等条件限制的不同而异。