在年河南省考中，郑州地区作为省会城市，从一开始就是万众瞩目的“天之骄子”，屡屡被打破的报名人数，更是充分证明了这一点。作为报考时的大热门，郑州市国资委招录6人，最终报名+。但这并不是竞争最激烈的岗位，郑州市城乡发展委招录1人，在报名倒数第二天就已经达到人报考，以黑马之姿成为郑州市平均招录比最大的岗位。
面对如此强大的竞争压力，究竟考到多少分才能够稳妥进面？接下来小编结合格燃教育考生估分及近五年进面分数线，为大家整理年郑州市岗位进面分数情况，以供参考。
一、年郑州市预估分数线前十岗位
从进面分数线前十岗位来看，基本和往年保持一致。传统意义上的“好”单位如财政局、共青团和郑州市国资委，频频在榜单上露面。值得注意的是，共青团郑州市委虽要求党员面貌，但专业上并无限制，因此冲上榜首。
根据考生反应，年河南省考笔行测内容与往年相比较为简单。估分系统动辄70+的分数已是屡见不鲜，甚至80分的成绩也时有出现。进面分数线前十的岗位均为68.5分以上，这一分数较往年增加约2-5分。
二、年郑州市预估分数线后十岗位
排名后十的岗位主要呈现两大特点：
1、岗位多集中在公、检、法单位
作为众人印象里“苦、累”的典型代表，公安局、法院和检察院进面分数较低似乎并不让人意外。与往年不同的是，本次公安单位多是法医岗位，众人对这一岗位较为陌生。加之过多的条件要求，因此一定程度上符合报考条件的考生较少。另外，公安专业基础知识难度的增加，整体上也拉低了公安岗位的进面分数线。
2、专业冷门且条件限制严格
专业作为考生报考的重要条件，决定了岗位是否允许更多人报考。在进面分数线排名后十的岗位中，法医学、林业生态学等专业要求限制了众多考生的选择。
除此之外，登封市公安局、巩义市森林公安局、郑州市监狱及郑州市齐礼阎强制隔离戒毒所均要求男性，巩义市人民检察院要求取得A证，也让众多考生望而却步。
三、年郑州市预估分数整体分布
综合来看，年郑州市整体分数主要集中在60-65分，这一数据与往年相比差别不大。65-70分紧随其后，占比44.3%。如果考生分数在60分以上，且报考的不是热门岗位，进入面试大有希望，建议尽早准备面试相关事宜。
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