本报讯（记者李晓光通讯员宋跃伟雷达）“我常年在外地打工，以前每个月缴党费都是托亲戚、朋友代缴。现在每个月党员活动日我用党员教育管理系统线上缴纳就可以了，还能在系统上参与支部讨论。”登封市石道乡崔楼村流动党员王跃生提起该市建立的线上教育管理平台，不住地夸赞。
今年以来，登封市坚持问题导向、有解思维，探索运用大数据技术手段管理党员，全面推行线上教育管理党员新模式，聚焦破解党建工作部署落实慢、党建工作亮赛缺平台、党员流动信息掌握不及时、督查工作成本高等问题，着力实现党员教育管理规范化、先进典型亮赛比常态化、督查工作快捷化。
在平台搭建中，登封市集中市委组织部、市政务服务和大数据局等部门骨干工作力量，构建了以“一云两端三级”（即：“一云”阿里云，“两端”手机端和电脑端操作系统，市委组织部、党委党组和党支部三级架构）为核心支撑的组织架构，通过高标准构建组织架构充分调动三级党务工作力量。目前，系统党务干部、党支部书记覆盖率达到%，全市3.4万余名党员系统管理覆盖率超过98%。
登封市充分考虑系统功能与现有工作载体的有机融合，及时将党务工作部署功能与“谈好党建体会、讲好支部故事”活动相结合，引导基层党组织随时展示各项工作推动落实情况；将党员动态汇报、会议决议投票、工作动态收集功能与强化流动党员管理工作相结合，提高流动党员参与党内活动的积极性和党务干部的工作效率，实现了党建工作与中心工作的同频共振。
既要注重线上教育管理，更要注重使用实效。登封市委组织部相关负责人介绍，系统投入运行以来，组织系统通过系统部署单项工作代替传统会议安排，党务工作线下会议频次较系统建成前降低三分之二。全市28个党（工）委、42个党组在“全员共享空间”展示区，展播“谈好党建体会、讲好支部故事”“党支部书记亮赛比”“三亮一争”先进典型、党员志愿服务活动等各类党建动态文档、图片和视频文件余份，累计阅读次数逾20万次，各级党务干部和党支部书记足不出户就能学到先进的经验做法。智能高效的新系统为大数据时代背景下的党员教育管理开启了全新的工作模式，党员和党委干部的使用满意率达到%。
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