登封市召开村（社区）“两委”
换届工作推进会
近日，登封市召开村（社区）“两委”换届工作推进会，会议对换届工作提出了“十项要求”。
一是严把时间关，严格按照郑州市要求的1月上旬前完成村（社区）*组织的换届选举，2月底前完成村（居）民委员会的换届。二是严把人选关，按照“十不能”“六不宜”要求，各乡镇（街道）要标准不降低，对联审反馈问题人员进行调整。三是严把程序关，按照“两推一选”程序，扎实推进，确保组织意图顺利实现。四是严把信访关，把化解干群矛盾工作做在平时，对信访问题立即处置快速化解。五是严把疫情防控关，各乡镇（街道）要制定切实可行的疫情防控工作方案，确保换届工作安全有序推进。六是严把资料关，乡、村两级各种资料完善到位，做到“一村一档”，各项程序有迹可查。七是严把参选率关，营造浓厚的宣传氛围，积极引导外出务工人员返乡参选，提高参选率。八是严把*策关，全面落实省、郑州市和登封市换届工作相关要求，通过多种途径，把各项*策宣讲到位。九是严把筹备关，着手准备乡、村两级动员会，并向市换届办报备。十是严把方案审理关，各乡镇（街道）依托省、郑州市和登封市换届工作实施方案，结合自身实际，制定出自己的方案，并报市换届办审核通过后，方可照方案实施。
高新区召开村（社区）“两委”
换届工作推进会
近日，高新区召开村（社区）“两委”换届选举工作推进会，对高新区村（社区）“两委”换届工作进行安排部署。
会议通报了高新区村（社区）“两委”换届选举准备工作进展情况，并就换届工作进行安排部署。会议指出，一定要加强组织领导，确保换届顺利推进。一是换届工作领导小组要加强领导，*工委管委会、办事处两级换届工作领导小组要统筹安排、精心组织、过细工作，把情况摸透、措施定细、工作做实，确保换届选举工作积极稳妥、健康有序。二是办事处要切实负起主体责任，办事处*工委书记作为具体责任人，要抓实抓牢，逐村逐社区对“两委”干部人选特别是“一肩挑”人员进行研判，确保换出高质量。要对*策要吃透把准，要制定周密计划、工作稳扎稳打。三是各有关部门要形成联动、发挥合力，把换届纪律挺在前面。
会议强调，做好村（社区）”两委“换届工作责任重大、使命光荣，各级*组织要坚决贯彻落实中央和省委市委决策部署，提高*治站位，强化责任担当，以坚强有力的领导、务实管用的举措、深入扎实的作风，高标准高质量的完成好这一次换届工作，真正换出新班子、新作为、新气象，为加快高新区各项事业的发展做出新的更大的贡献。
市委市直机关工委举办“勤学习、提素质，争做*务工作内行人”
专题培训会
为落实全省机关*建示范观摩活动精神，开阔机关*务工作者视野，借鉴外地市机关*建工作先进经验，进一步增强*务工作者的综合素质，不断提高我市机关*建工作水平，12月9日，由市委市直机关工委举办的年度郑州市直机关“勤学习、提素质，争做*务工作内行人”专题培训会在嵩山饭店举行，共有来自各开发区、区县（市）机关工委、市直机关*组织的余名*务工作者参加。
此次讲座邀请了三门峡市直机关工委张文晓作了题为《用好*建考核管理指挥棒推进机关*的建设工作质量不断提升》的辅导报告。
会上，张文晓为参会人员详细介绍了三门峡市直机关“双积分”管理模式，从“是什么、为什么、如何做、主要成效是什么”等方面进行了全面深入阐述。整场报告从理论到实践，从抽象到具体，通过丰富详实的文件资料和案例事实，条理清晰，深入浅出地为在场*务工作者介绍了三门峡市直机关“双积分”管理模式的具体做法和成效，取得了良好效果。
会后，大家一致认为，通过聆听报告，了解了三门峡市直机关在*建考核工作中的好经验、好做法，对如何进一步在工作中用好*建“指挥棒”有了新的感悟和启发。大家纷纷表示，要充分借鉴“双积分”管理模式的经验做法，结合本单位实际情况，完善提升*支部星级评定和*员的积分化管理工作。同时要改进工作不足，提高业务素质，创新*建思路。坚持围绕中心，建设队伍，服务群众，推动机关*建高质量开展，为服务郑州市中心工作，加快推进具有*河流域生态保护和高质量发展鲜明特征的国家中心城市贡献力量。
（编辑：曲莹供稿：登封市委组织部、高新区*群工作部、市委市直机关工委）
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