近年来，登封市紧跟省厅和郑州市局预算绩效管理改革的步伐，着力于建立全过程预算绩效管理机制，拓展绩效评价范围和模式，积极开展重点领域项目绩效评价试点工作，强化绩效目标管理，加强绩效评价结果应用，取得了一定的成效。
为进一步提升对绩效理念的理解和绩效管理信息化建设水平，11月25日登封市财*局召开了预算绩效管理工作培训会。培训会特邀上海市财*局绩效评价专家周宇飞（闻*商务总监）讲解和分享预算绩效管理工作的基本原理和实践经验。
现场，周总监系统梳理了预算绩效管理的制度设计、权责架构、与流程规范，并结合预算绩效管理原理，向相关业务科室人员讲解了绩效管理信息化建设的开展思路、操作要点，深入阐述了目标申报、跟踪、评价工作全流程的业务实现路径。
会上还就财*现有业务与绩效管理业务之间的关系展开讨论，为下一步建设登封市预算绩效管理信息系统奠定了良好的基础。
闻*周宇飞战略发展部总监
上海市财*支出绩效评价专家
上海财经大学中国教育绩效评价中心助理研究员
复旦大学硕士
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