1月1日元旦，属带薪假日；
1月25日、26、27日这3天为春节放假，属带薪假日；
1月4日、5日、11日、12日、18日、24日、28日、29日、30日这9天属于休息日或补休，休息日为无薪日，不发放薪资；
1月31日为1天春节延长假期，为带薪休息日。
故，当月应出勤日为17日；当月计薪日为22日。丨年2月份工资计算根据国务院办公厅《关于延长年春节假期的通知》，2月1日-2日延长春节假日，其中2月1日本为休息日。所以，当月应出勤日为15日，当月计薪日为21日。因新冠肺炎疫情，企业延迟复工，这些天属于休息日。对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资；
对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资。通俗地讲，就是两倍工资。
总结建议关于工资计发，有如下总结性建议：1、无论何种工时制，法定节假日加班，单独计算加班费；
2、月计薪日按21.75计，用于计算日、小时工资；
3、标准工时制员工，关键是找出应计发工资天数（包括出勤日、法定假节日，当然，法定节假日出勤的话，再另外单独计算加班费）；
4、综合工时制员工，关键算出周期内实际工作时间与法定工作时间小时数差额，超出部分按%计算加班费，不足部分视情况扣减工资。
5、综合工时制下，延长春节假期、延迟复工期间提供劳动时，应计入工作小时数；
6、*府强制隔离及采取其他紧急强制措施期间，按正常出勤对待。
看完这些工资的信息，小伙伴们是不是心里有底了？如今疫情形势大有好转企业、工程、公共场所也逐步复业、开放但现在还处关键期，仍不能放松！不管你是不是已经复工了，都请一定要做好自我防护措施，依然要减少不必要的出门！依然要戴口罩、勤洗手、常通风！最后悄悄问一句你2月份工资发多少？编辑▍吴一尘审核▍李冰梅期盼登封春暖花开一定要点个↓↓预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇