为优化登封市教师队伍结构，促进登封教育事业快速发展，年登封市拟公开招聘96名优秀教师，现公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)招聘范围
教育部直属6所师范院校、国内13所重点师范院校和1所省内重点院校(具体学校名录见附件3)的年、年未落实工作单位的本科及以上学历毕业生和年应届本科及以上学历毕业生。
以上院校均不含网络学院、独立学院以及委托培养、定向培养的毕业生。
(二)具备条件
1.*治素质好，热爱祖国，拥护*的基本路线和方针*策。热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.年龄30周岁以下(年7月1日以后出生)，教师资格证学科与应聘岗位一致，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。
3.具有普通话二级乙等及以上资格(语文需二级甲等及以上资格)。
(三)不得应聘条件
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3.近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4.现役*人、普通高等学校在校生(年应届毕业生除外)以及已经落实工作岗位的高校毕业生;
5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
二、招聘计划
高中(中专)学段66名：语文9名、数学11名、英语5名、物理13名、化学8名、生物10名、*治3名、历史4名、地理3名。
初中(小学)学段30名：语文5名、数学9名、英语5名、物理2名、化学2名、生物2名、*治2名、历史1名、地理2名。
三、招聘程序
(一)报名
本次招聘采取网上报名和现场资格确认相结合的方式进行。每人只能报考一个岗位。未在规定时间内完成报名的，报名系统将自动关闭，不再补报，不接受现场报名。
报名网址：
1.网上报名
时间：年6月15日—年6月17日
报考人员在规定时间内进入网上报名系统，先进行注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG/JPEG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为像素，高度为像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小kb以内，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
2、资格初审
时间：年6月15日—年6月18日
招聘组织部门根据招聘条件的要求对报考人员填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后24小时内给出审核意见。审核未通过的考生，将给出未通过的原因，未通过的考生按要求可再次修改信息并提交审核。报考申请提交成功后，身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据。
初审通过后，请自行打印《登封市年公开招聘优秀教师报名登记表》(报名系统自动生成A4纸格式)，以备现场资格确认时使用。
3、现场资格确认
时间：资格初审通过后至年6月19日17:30
上午：8:30-11:30下午14:30-17:30
地点：登封市人力资源和社会保障局西一楼大厅
(1)资格确认。报考人员在规定时间内，持自行打印的《登封市年公开招聘优秀教师报名登记表》，连同以下材料：
1)毕业证、学位证及学历认证报告(学信网自行打印);年应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的，可持本人《教育部学籍在线验证报告》(学信网自行打印);
2)本人二代身份证(或有效期内二代临时身份证);
3)教师资格证(暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩单);
4)普通话等级证书;
5)《年登封市公开招聘优秀教师考生承诺书》(附件2)。
以上所需提供的材料，除承诺书需提交原件外，其它原始材料只需查验原件并提交复印件1份。
(2)报考人员将《登封市年公开招聘优秀教师报名登记表》及相关材料交至资格确认窗口留存签字后，方为报名成功。
(3)报考人员未在规定期限内进行现场资格确认、资格确认未通过或未留存确认材料的，视为自动放弃报名。
4.打印准考证
时间：年6月23日—年6月24日
报考人员在现场确认通过后，请在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示自行打印本人准考证(A4纸格式)。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考人员个人承担。
(二)教学技能测试
(1)教学技能测试具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加。
(2)教学技能测试主要以试讲、答辩方式考察考生的学科知识、思考分析问题能力、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止等，满分为分。教学技能测试成绩在教学技能测试结束时当场公布，最终成绩达不到80分的不得进入下一个环节。
教学技能测试时因人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位人员的教学技能测试成绩应达到其所在考场使用同一套题本考生的平均成绩及以上，若低于平均分值不得进入下一个环节。
(三)体检
根据教学技能测试从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(年修订)》执行，体检费用由考生自理。
因体检不合格或自动放弃体检而产生的空缺名额，按进入体检环节排名依次递补，只递补一次，递补后如有因体检不合格、自动放弃体检或其它原因产生的空缺名额，不再进行递补。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入。如果按体检比例确定的体检人数，名额末位考试成绩并列的，对末位考试成绩并列考生加试一场教学技能测试,加试成绩高者进入体检。
(四)考察
根据进入体检环节排名和结果，按拟聘岗位人数1:1的比例进入考察。因考察不合格或考察期间自动放弃而产生的空缺名额不再进行递补。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想*治素质、道德品行、工作态度、工作实绩、婚姻状况及有无违法违纪情况，并根据河南省人民检察院、河南省教育厅《关于印发河南省教职员工入职查询工作暂行办法的通知》(豫检会〔〕5号)文件对拟聘用人员进行涉罪信息查询。
(五)聘用及待遇
对公示无异议的拟聘用人员，待市公开招聘教师工作领导小组报请市*府批准后，按相关程序办理手续，聘用人员试用期为一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。
年应届毕业生报名时未提供毕业证、学位证，在本年度7月31日前仍未取得的，取消聘用资格。报名时未提供教师资格证，在正式办理聘用手续之前仍未取得相应教师资格证的考生，取消聘用资格。试用期满后由市教育局进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。
(六)公示及其他
1.教学技能测试成绩以及拟聘用人员名单等均在登封市*府门户网站公告，拟聘用人员名单公示7个工作日。招聘期间，考生需实时
2.所有考生在招聘过程中，要认真遵守各项纪律，考生资格审查贯穿招聘工作的全过程，对弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.本公告由登封市公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
技术-
*策-
纪检监督-
附件：
1.《登封市年公开招聘优秀教师岗位明细表》.pdf
2.《年登封市公开招聘优秀教师考生承诺书》.docx
3.《登封市年优秀教师招聘重点师范类高校名录》.pdf
登封市公开招聘教师工作领导小组
年6月2日
总部·小旗老师
总部·小马老师
总部·小杨老师
总部·白杨老师
总部·刘老师
总部·旗旗老师
总部·阿美老师
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