根据工作需要，经市委市*府同意，在全市范围内公开选调4名公务员到市委*建办工作。具体选调公告如下：
一、选调职位和名额
市委*建办科员4名。
二、选调范围和资格条件
（一）选调范围
登封市各乡（镇）区、街道，市直各单位的在职在编公务员。
（二）选调资格条件
1.具有较高的*治素质，公道正派，勤奋敬业，廉洁自律，遵纪守法，身体健康；
2.有较强的文字写作和组织协调能力；
3.全日制本科及以上学历（第一学历），专业不限；
4.各单位已登记，并在省级主管部门备案，历年年度考核均为称职以上等次；
5.年龄在35周岁以下（年11月30日以后出生）；
6.有下列情况之一者不能参加公开选调：
（1）试用期内的公务员；
（2）按照有关规定有服务期要求，未达到服务期限的，或对转任有其他限制性规定的；
（3）正在受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
（4）受*纪、*纪处分影响期未满的；
（5）选用后即构成回避关系的；
（6）法律、法规规定不适宜参加选调的其他情形。
三、报名
（一）报名所需材料
1.报名人员填写《登封市委*建办公开选调公务员报名推荐表》1份(见附件，粘贴照片)，另交近期一寸正面免冠彩色照片2张。
2.本人二代身份证（或有效期内临时身份证），学历、学位证书查验原件，交存复印件一份。
（二）报名办法
1.自公告发布之日起各单位即可组织推荐报名。
2.报考人员按照要求将报名推荐表及有关资料报至人社局事业单位管理科（办公室），。
报名截止时间为年12月9日。
四、选调程序与办法
（一）推荐报名
报名采取个人意愿与单位推荐相结合的方式。由本人申请并经单位同意后（单位负责人签字），方可报名。
（二）资格审查
登封市委*建办公开选调公务员领导小组办公室（以下简称领导小组办公室）汇总推荐情况，进行资格审查。资格审查工作贯穿于选调工作全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与选调职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其选调资格。
（三）组织考试
考试分为笔试和面试，由公开选调领导小组办公室统一组织。考试总成绩为分，总成绩=笔试×50%+面试×50%。
1.笔试
拟选调岗位与资格审查通过人数的笔试开考比例为1：5，低于1：5的，经公开选调领导小组同意后，可适当降低开考比例，但最低不能低于1:3，降低比例后仍达不到要求的，选调名额递减直至取消，笔试采用闭卷方式，满分为分，内容为综合基础知识（含申论）。
笔试时间、地点以准考证为准，考生持本人有效身份证、准考证参加笔试。
2.面试
进入面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟选调岗位1：3的比例确定进入面试人员名单。如经公开选调领导小组同意降低笔试开考比例的岗位，按拟选调岗位1:2的比例确定进入面试人员名单。进入面试名额末位成绩并列的一并进入面试。
面试采用结构化面试方式，满分为分，主要测试应试者的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、临场应变、举止仪表及人际沟通能力。面试成绩在面试结束时当场宣布。
进入面试考生持本人有效身份证、准考证参加面试。
（四）体检与考察
1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟选调岗位1：1的比例确定参加体检人员，末位出现考试成绩并列且超出该岗位选调计划的考生，以笔试成绩高者进入体检环节。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发﹝﹞号）有关规定执行，体检费用考生自理。
2.因体检不合格或自动放弃体检造成岗位空缺，按考试成绩从高分到低分依次递补，出现考试成绩并列的考生，笔试成绩高者进入体检。
3.根据体检结果，按拟选调岗位1：1的比例确定考察对象。考察采取调查了解、查阅档案等方式进行，由考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，重点考察德的表现、工作实绩和群众公认度，对考察情况进行综合研判，形成考察报告。考察过程中由于放弃或考察不合格造成岗位空缺的，从报考人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示和借调试用
通过考察考生，在其所在单位进行公示，公示期为7个工作日。公示没有问题的，试用期半年。试用期内不办理调动手续。
（六）办理调入和任职手续
试用期满经考核合格的，办理调动手续。考核不合格的，回原单位工作。选调和借调试用期间，原单位提拔职务的，不予承认。
五、其他注意事项
（一）准考证领取、笔试成绩、面试人员名单、面试时间、地点、考试成绩以及拟通过人员名单等均在登封市机关信息网发布，各单位收到发布公告要及时在单位张贴公示。选调工作期间，考生要经常
10月24日下午，省委省直机关工委副书记唐飞一行7人莅临郑州，到登封实地调研“*融保”产业扶贫项目实施情况，并在三木集团召开调研座谈会。郑州市委市直机关工委副书记王永福、登封市委副书记陈耀宗等陪同调研。
会上，郑州市委市直机关工委副书记王永福，人保财险郑州市分公司*委书记、总经理王胜，分别就郑州市脱贫攻坚工作进展情况和“*融保”产业扶贫项目落实情况，向调研组一行作了整体汇报。三木集团副总经理杨亚东，大金店镇*委常务副书记郭建刚分别向调研组汇报了三木公司在带领群众脱贫方面的经验做法、融资需求和发展设想。登封市委副书记陈耀宗对登封市在落实“*融保”产业扶贫*策中遇到的问题和困惑进行了说明，请求把登封作为试点，进一步明晰带贫企业认定标准和财*贴息操作办法，登封有信心在“*融保”产业扶贫模式创新方面，走在全省前面。
在听取郑州市和登封市的工作情况汇报后，省委省直工委副巡视员赵茂*提出三点要求:一是要把“*融保”产业扶贫项目纳入脱贫攻坚工作大盘子，把扶贫办纳入成员单位，整合资源和力量，抓好统筹落实。二是要落实好抓*建促脱贫责任，加大“*融保”产业扶贫*策宣传力度，多发现、推荐、储备产业项目。三是各成员单位要密切配合，齐心协力推进工作落实落地。
人保财险河南省分公司副总经理李志恒，省财*厅地方金融处副处长王崴，省委组织部驻村办宣传组组长白金贵分别就大家关心的项目选择、财*支持、*策宣传等问题进行了说明。
最后，省委省直工委副书记唐飞做了总结讲话，对郑州市“*融保”产业扶贫项目工作实施情况给予了肯定，对下一步工作提出了明确要求。一是要主动担当作为。市县乡三级*委*府一定要进一步提高*治站位，把脱贫攻坚作为重大*治任务，真正用好“*融保”项目等各项*策，为打赢脱贫攻坚战贡献智慧力量。二是要加大宣传力度，要让驻村第一书记和基层干部群众明白为什么要开展“*融保”产业扶贫，主要对象是谁，支持力度如何，消除群众疑虑，保护好第一书记积极性。三是要加大推进力度，各成员单位要各司其职，密切配合，充分发挥好*建的*治引领优势和职能部门的*策协同优势。市、县直机关工委要发挥好牵头协调作用；组织部门要抓好驻村第一书记，搞好培训和业务指导；财*部门要负责做好贴息资金的筹措；扶贫办要把好建档立卡贫困户身份认定关；市县人保财险机构人员要加快项目审批速度，尽快实现*建引领、金融支撑、保险保障、财*支持的工作格局，
调研组还对三木实业集团有限公司种羊繁育项目进行了实地调研，听取了郑州市电视台驻大金店镇顾家河村第一书记张翼帆的工作汇报。
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇从偷着生到求着生，中国人为什么生不动了？
：房奴+孩奴=一生为奴。
1/东北是否放开全面生育话题，成热议
这两天，引发网络吐槽。
国家卫健委回应说：“东北地区将放开生育限制”等推测不是答复本意！
今天，官方又做了辟谣，说不是这个意思，东北这个事情还没那么简单，还不会马上放，是舆论曲解，过度解读，领会错了！
官方同时指出，东北地区人口长期减少的原因是多方面的，不是简单放开生育*策就能解决的。
有人看了这条新闻，忍不住呵呵一笑，拉倒吧，官方就算真的放开了，城里人也不会生！
有网友直言，这个对农村可能很有必要，但是城市人你求着人家生，人家也不会生的！
目前，疫情下经济较低增长，经济下行或成新常态，谁敢增加自己额外支出？
特别是养育孩子，一个都已经力不从心了，还两个三个？养得起吗？别说你不放开，你就是放开了，求着生，城市人都没多少人愿意想生！
从-，中国最大的趋势，就是城市化。
研究社会问题，如果非要汇聚成一个故事。
那么，城市化，就是这个故事的背景与主线。
2/支持东北放开的人认为，东北全面放开生育具有紧迫性
东北不仅是我国的老工业基地，而且是中国商品粮基地，无论是工业还是商品粮，都必须依靠劳动力来完成。
东北劳动力大幅减少，老工业基地和商品粮基地就缺乏保障。
所以全面放开生育*策作为支持东北振兴的特殊*策，应该尽快出台。
3/反对的人担心东北一放开，全国其他地方也会要求逐步放开，*策就会松动，松绑
4/人民日报旗下人民网发表热评称：东北放开生育？切莫断章取义！
人民网评论员认为，这篇公开答复在国家卫健委官方网站刊发后，迅速引发舆论